過河拆橋後公司把自己裁沒了

第3章

「小陶,想不到你年紀輕輕能力這麼強,長得也很帥嘛。


「以後我們集團新聞發言人,看來要讓你來做了。」


一句話,整個關系都被周總拉近了。


客套幾句後,周總也沒跟我玩虛的,直接坦白想讓我去幫他,問我有什麼條件和要求,他盡量滿足我。


雖然周老爺子和梁總對我誠意十足,但被老金咬了一口,我多少有點十年怕井繩。


況且老金也變相教了我一個道理。


做到我這個層級,薪酬什麼都是虛的,老板有的是辦法拿捏你。


隻有真正有胸懷的老板,才能看到更遠的未來,也才有我更大的空間。


所以第一次與周總見面,我沒打算直接跟他談薪資,推託說打算給自己過年放個假,等年後再根據崗位具體商議。


周老爺子沒有勉強我,梁總倒是急了。


「你等過年沒事,你那些老伙計怎麼辦?我可聽說,他們現在的日子不好過。」


我借坡下驢,便向周總提了第一個要求,希望他們能盡量接納我之前的團隊。


「他們都是我千挑萬選出來的,肯吃苦,業務也熟練。


「因為我的事連累他們,我很愧疚,所以希望周總能給他們個機會。


「至於待遇和管理,全按您這邊的規矩來就好。」


周老爺子聽完我的話,對著梁總哈哈大笑。

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「小梁,你這不是給我送一個寶,你是給自己挖了一座礦嘛。」


他端起茶杯。


「小陶你太客氣了,人還沒到就送我一份大禮,我以茶代酒先敬你一杯。」


我一下子受寵若驚,剛要客套幾句卻被周總擺擺手止住。


「企業的根本是人,人的根本是團隊,所以小陶你不必有心理負擔。


「不是你感謝我,而是我要感謝你。」


從周老爺子那出來的時候,我拍了拍梁總的肩謝他。


我知道他剛才其實是故意幫我引話,他卻一臉壞笑。


「我眼饞你那幾個手下好久了,先借我用幾天,到時再還你。」


8


第二天,小張給我電話,梁總派人聯系了他們。


崗位不變,工資全部提升 10%,補足年終。


他抑制不住興奮地問我。


「陶哥,你是不是也要過來?大伙都可想你了。


「等你來了,大伙要給你接風好好感謝你,你到時候可別跟我們客氣。」


我讓他先別想那麼多,好好幹,別給我丟臉。


小張掛掉電話後,我的心也終於放下來。


不隻是他們有了著落,單從這件事就看得出,周老爺子的格局確實比老金高出一大截。


我開始認真思考我在周老爺子集團的定位,以及預期的薪酬,準備在過年前後也登門拜訪一次。


然而,我剛放松下來沒幾天,卻意外地接到了一個陌生電話。


「陶然,做人不能忘本,你吃裡扒外,是不是吃相太難看了?」


我愣了一下,才反應過來。


「小金總是吧?我不知道你說的什麼意思?我是被你們裁員的,吃你什麼了?」


「你他媽別給我裝蒜,項目員工全部離職,你以為我不知道後面是你在搞鬼嗎?」


我笑了。


「員工腿長在他們身上,他們愛去哪,是誰逼的我不知道,反正不是我。」


「你別給我兜圈子,我實話告訴你,我已經咨詢過法務。


「項目之前是你經手的,出了問題你有連帶責任。


「你最好跟幾個合作商說清楚,不然出了問題,公司要追究你法律責任。」


我之前覺得小金是水貨,沒想到他居然這麼水。


一通電話先是員工後是合作商,連什麼事都說不清楚,就來找我興師問罪。


後來我打聽了下,原來小張他們幾個骨幹離職後,連帶著下面一大幫基層員工也不幹了。


年底本來我已經接了幾個大單,項目上突然走掉八成的人,運轉自然一下子出了問題。


幾個大客戶本來都是我親自談的,知道我離職就已經耿耿於懷。


現在再遇上單子出了問題,他們當然更加吹毛求疵,直接把公司告了,要求按合同賠償。


小金那邊帶去的人,本來就水平不高,再加上時間短又沒有實操經驗,全成了空架子擺設。


小金焦頭爛額,居然這個時候還想的是甩鍋給我,讓我去擦屁股。


我去他媽的,老子看他們垮了高興還來不及。


沒兩天,公司法務果然聯系了我,給我說了一大堆法律條例,連威脅帶哄騙,讓我務必善後,不然公司要起訴我。


我直接把當時公司開給我的文件發了過去。


白紙黑字公司紅章,我離職後一切事情與我無關。


管他們怎麼說,我也咨詢過我的律師朋友,朋友讓我安心在家睡大覺。


我不肯配合,隔了一個多星期小金又打電話過來。


罵罵咧咧說了一通,最後居然還得意洋洋地顯擺,公司少了我照樣會轉。


我後來才知道,他們為挽回單子,在當地加薪招人。


但是那邊本來合適的人就不多,經過之前的事,公司的名聲臭了,根本招不到有用的人。


於是小金想到個餿主意,從本部加錢調人過去。


但是這筆賬一算不得了,我們本地人工原本就比當地高不少,再加補貼和食宿等,整個人工成本,一下子上升了三倍都不止。


原先集團在那邊建立分公司很重要的原因是圖成本低,這麼一來,優勢直接蕩然無存了。


集團的小吳偷偷給我打電話,說為這事,老金把小金罵得狗血淋頭,讓他如果年內拿不出可行性方案,直接關門回家。


但這事剛剛解決,屋漏偏逢連夜雨,合作商那邊又出了問題。


我走之後,原本幾個在跟進的單子直接被小張他們帶到了新公司。


而就算之前留下來的老業務,小金他們費了九牛二虎之力總算暫時維持下來,可下遊供貨商又不幹了。


年關將至,本來貨就緊張。


之前他們打算壓人回款被我解決後,我一走,供應商說什麼也不肯再供貨了。


小金又想故技重施從其他地方調貨,可我們都是定制產品,重新打樣成本高不說,年底基本符合要求的工廠全部排滿,根本來不及從頭開始磨合。


老金終於坐不住了,我在 12 月底接到他的電話。


9


老狐狸裝著對一切全無所知的樣子,居然還來埋怨我。


「小陶你怎麼回事,不是說好幫我打天下嗎?怎麼提前開溜啦?要不是下面的人告訴我,我都不知道年底竟然還有這麼大的事?」


我冷笑。


「金總,您是貴人多忘事吧,您把我裁掉讓小金去接替我,都忘了?」


「哎呀,那都是誤會,我本意是讓小金去跟你學習學習,誰知道他們這幫人,把我意思歪曲成什麼樣了。」


「金總,過去的就過去吧,反正事情怎麼樣,我們都心裡有數。


「咱也算合作過一場,你放心,我不會在背後使你陰招。


「不過你們自己的事,還是自己解決吧。」


我能想象到老金陰沉的表情,他隔了一會,終於不再跟我繞圈子。


「小陶,反正之前的事已經過了,這樣,你現在回來幫我,官復原職。


「之前我們說的全部算數,年終獎我一定給你補上,業績分紅我再多考慮一些,怎麼樣?」


呵呵,把我招之則來揮之則去,真當我是舔狗嗎?


我直接告訴他,已經準備入職另一家公司,然後便稱有事掛掉了電話。


不得不說,怒懟老金感覺還是挺爽的。


它為我這一次裁員風波畫上了圓滿的句號。


可是,我終究低估了他們的無恥程度。


第二天,人事小孫居然來找我,說要向我提起訴訟,因為我違反了競業保護。


既然事已至此,我也沒什麼好保留的了。


我問小孫,你們有競業協議讓我籤嗎?有競業補償給我嗎?


她狡辯說給我的 N+1 裡面就包含了補償金。


滑天下之大稽,我讓她再好好去看看終止勞動合同協議裡面是怎麼寫的,別有事沒事再來找我。


隔了一會兒,小孫給我發了條消息。


說我的職業生涯還很長,沒必要為了一點小事跟集團撕破臉,如果我一意孤行,最後恐怕會得不償失。


我沒有理她,直接把她拉入了黑名單。


兩天後,我意外接到了一個電話,居然是周老爺子親自給我打的。


他讓我這兩日有空去一趟他那裡,年底到了, 公司準備了些年貨,他也讓人給我留了一份。


我心頭一暖,闲著沒事,下午就去拜訪了他。


周老爺子照例給我泡了壺茶, 我看到沙發前幾個禮盒。


「周總, 您找我來不隻是送我年貨這麼簡單吧?」


「你小子, 滿腦子機靈。」


老爺子叫進來兩個人,他們自我介紹,一位是集團人力總監,一位是集團法務經理。


人力總監向周老爺子點頭致意後,當著我的面打了電話給原先老金那邊的人力陳總。


他說在人力圈內看到原集團發布的信息,關於我的勸退通告, 認為與事實不符。


因此他聯合律師要求原集團撤銷對我的不實汙蔑,並向我道歉。


法務經理補充他已收集相關證據,如果原集團執迷不改,他將提請勞動局介入,並保留對相關人員法律責任的追溯權利。


之前的人力老陳被他們搞得一愣一愣的,最後確定不是開玩笑才說會去核實處理。


通話完後兩人退出了周老爺子的辦公室。


我雖然知道他們也是演一出戲給我看,但依然感動不已。


還有什麼好說的,我也舉起杯子,以茶代酒。


「周總,您的心意,我領了。


「您看您現在哪裡還缺人?我明天就來公司報到。」


老爺子哈哈大笑, 打電話叫人力總監馬上準備合同。


他說讓我隻管一個公司太屈才了, 所以把旗下幾個項目劃分成兩個大區,我和梁總各管一個大區。


為了規避不必要的競業風險,我被安排為華東區域總監。


薪酬按之前的再上調 30%, 其餘再根據公司業績分紅。


收到人力給我的合同, 我看到年薪上面直接寫了 130 萬的數字。


再不籤, 我就是傻了。


10


一個月過去, 真正的春節年底終於到來。


我在新集團的年會上,再次遇到了之前的那波手下。


小張看到我格外親切, 說託我的福,新公司對他們都很好,大家幹勁十足。


他同時給我帶來了一個意外的消息。


我之前那個項目, 最終因為供應問題,單子還是黃了。


公司賠了一大筆錢,也接不到新單子。


聽說小金已經被召回去, 項目公司也開始找買家準備割肉撤場。


我有點唏噓,畢竟是自己一手開拓的項目。


但這種淡淡的憂傷很快被年會後一個驚人的大紅包衝淡。


他信誓旦旦地承諾我保底一百萬年薪,再加項目公司 10% 分紅,還畫餅三年內集團一定上市。


「?就」我非常感動, 找到周老爺子致謝。


他卻不以為然。


「這本來就是行業規矩,挖人補足年終,有什麼問題嗎?」


老爺子說了一段話至今讓我印象深刻的話。


他說人才是企業的根本生產力。


我們做一個項目, 前後投資幾個億,人力的薪酬不過九牛一毛。


但是這一毛用好了,就能創造百倍千倍的利潤。


要是人用不好,多少錢投進去都是無底洞。


這種買賣都想不明白, 那不用做生意了。


我時至今日依舊以此勉勵自己,這種公司還有什麼好說的。


就是一個字,幹!